在上集節目中，我和大家分享了前往呼召路上的三個最大的障礙物，也就是關於呼召，人們常有的迷思恐懼。只要挪去這些障礙物，我們就可以開始準備尋找呼召、前往呼召了。還沒有聽過第三集的朋友，別忘了聽聽看喔！
今天的節目內容，相信是大家期待已久的，就是「我該怎麼透過轉職，越來越往最適合我的工作，也就是上帝給我的呼召，前進呢？」
首先，我想和大家分享一個非常重要的觀念。就是呢，這條前往「最適合自己工作」的路，沒有捷徑，有時候甚至是很漫長的。在這個什麼都講求快速的社會裡，人們也希望能趕快找到最適合自己的工作。我們常以為，最適合自己的工作，會像「國中畢業上高中，高中畢業上大學」一樣的水到渠成，短短幾年就可以達標。許多人就是因為有這樣的期待，所以充滿焦慮，深怕自己的生命浪費在現在的狀態。
我鼓勵正在聽節目的你，可以先把「什麼時候要從事最適合自己的工作」的時間點交給神。我相信，只要你掌握了本集的節目重點，並且確實去做，神一定會在最合適的時刻，帶領你進入祂對你的呼召。耶穌說「尋找的，就尋見；叩門的，就給他開門」。所以，大家千萬要有耐心和信心等候神喔。
先把時間點留白後，接下來就可以進行「前往最適合自己的工作」的準備囉。如果把「前往最適合自己的工作」視為一趟旅程的話，旅途中，我們最需要準備的有兩件事：正確的地圖，再加上可靠的嚮導。正確的地圖幫助我們找到方向，不會東南西北搞不清楚；而可靠的嚮導呢，就是當我們看地圖看得霧沙沙的時候，能提供我們最即時的幫助，確保我們不會迷路。
首先，來講地圖。上帝給我們的職涯專屬地圖，其實就寫在我們的裡面，是由幾個項目交織構成的：「我們的人格特質、天生擅長、興趣、價值觀，還有個人過往從小到大的經歷」。這些因素缺一不可，它們的交集處，就指向最適合我們的工作。
大家應該都可以理解，基於「興趣」來選擇工作的概念，但是比較少人會思考「人格特質、天生擅長、價值觀、過往經歷」對工作的影響，所以接下來我想談談這幾個部份。
關於人格特質，我們可以透過一個例子來思考。假設有兩位同樣擅長而且喜歡美術設計的人，一位熱愛接觸人群，另一位則喜歡獨立作業、以任務為導向。請問大家認為，那一個人比較適合從事電腦繪圖的工作呢？
是那位喜歡獨立作業、任務導向的人，對嗎？如果讓那位喜歡接觸人群的人，天天對著電腦工作，沒什麼機會和人互動的話，就算是他擅長或喜歡的美術設計，他一定覺得很卡、沒有活力。因此，我們一定不能忽略自己的人格特質對工作選擇的影響。
再來，你有沒有不用花很多力氣，就能做得比別人又好又快的事呢？哪些是你經常樂在其中，而且通常有蠻不錯成果的事呢？這些就是你天生擅長的。天生擅長的事可能是外顯的，例如有些人很會運動、跳舞，有些人很會畫畫。有些人的擅長則是比較看不出來的，比如說很會做計畫，或很有數字概念，或是很有同理心…等等。
當你在工作中常常運用你天生擅長的能力，你一定可以獲得很好的成果，你也會更願意使用這些能力。而越使用呢，能力就越熟練，最後形成一個正向循環。上帝特別在你的生命中賜下這些擅長的事，就是為了要讓你可以完成呼召。這些能力一定有一個最適合發揮的位置，希望你別浪費了這些能力喔。
接下來，關於價值觀這件事，也是一般人在思考工作時很少衡量的。什麼是價值觀？就是你認為重要的事。你在網路上用「工作價值觀」這個關鍵字，可以找到很多關於價值觀的定義以及測驗，在這邊我就不細談了。重點是，如果我們重視的價值觀，沒有辦法在我們的工作中得到，這份工作就算我們做得再好，內心仍然會是空虛疲乏的。
以我自己為例，我重視的價值觀包含「陪伴家人、自主獨立、幫助他人」這幾個。所以，我雖然還算擅長金融業的工作，但我重視的價值觀，在這個產業中沒辦法被滿足。而現在，我是獨立作業的生涯諮詢顧問，正好符合我喜歡自主工作，有時間陪伴家人，以及幫助別人的價值觀。價值觀的匹配，會為我們的內心帶來真實的滿足。
最後來談「過往經歷」。過往經歷包含我們在職場上的工作經驗，從小到大在原生家庭中，還有學校裡所經歷的一切。為什麼過往經歷也是構成生涯地圖的重要元素呢？因為我們的人格特質、天生擅長、興趣，還有價值觀，都需要在長期累積的生活經歷中，才能被找出來。
我們和家人的互動，跟師長同學的相處，還有進入社會所選擇的產業跟工作內容，當然包括和同事、老闆、客戶的共事…等等。這些點點滴滴，無論是開心或難過的事，都讓我們更認識自己，知道自己的特質、優勢強項、興趣在哪邊，重視的價值觀是什麼。
說到這裡，你大概就能明白，為什麼我一開始提到，「前往最適合自己的工作這條路」需要時間和耐心。因為「經歷」是不能從書本或學校學到的，也沒辦法速成。因此，就算我們職涯中有一些停留，甚至走錯路或轉彎，都沒關係。這些對形成正確的地圖，都是必要的過程。
那現在我來小結一下。面對轉職的十字路口，無論你是想要以自己過去的工作經驗為基礎，再去找類似的工作，或者是踏在過去的經驗上但跨到新領域去。最關鍵的重點是：「你有沒有跟著正確的地圖走？」。請務必要在轉職前問自己：「我的下一個工作，會比現在的工作，更符合我的人格特質、天生擅長、興趣，和價值觀嗎？」這樣，你才可以藉由轉職，一步步更靠近神呼召你，最適合你的工作。
正確的地圖是從我們生命裡面去找。當對自己越來越認識，地圖越來越清晰的時候，我們同時需要可靠的嚮導，確保我們不會迷路。大家要不要猜猜看，這位可靠的嚮導是誰呢？希望你的答案是Vivien，哈。當然，一位專業的生涯諮詢顧問，的確可以幫助大家在生涯發展的路上，看清楚自己卡關的點在哪裡。不過，正如同我在第一集節目中提到的，生涯諮詢顧問也許可以幫助客戶整理出專屬的地圖，但真正最可靠的嚮導，是神。
所以，當你思考是否要轉職時，假如你已經對自己的人格特質、天生擅長、興趣，和價值觀有清楚的輪廓了，這時候你就應該透過讀聖經以及禱告，真心尋求神的帶領。
聖經中，我們看到一些人物，像是亞伯拉罕，摩西，基甸，撒母耳被神呼召的記載。不知道你會不會曾和我一樣，有過這樣的想法：「神啊，我也想跟這些人物一樣，請祢用我看得見、聽得懂的方式，讓我知道祢要我做什麼。」我也聽過有人效法基甸的禱告，希望透過經歷一些神蹟，向神確認呼召的真實性。
前陣子我看了一本曾思瀚教授寫的書，書名是「被誤解的呼召，重解舊約的八個呼召故事」。曾教授提到，當我們讀舊約中的呼召故事，需要考慮當時的文化背景、經文上下文，以及從上帝救恩歷史的脈落，來理解經文對原始聽眾的意義。
書中也寫到，應該避免直接將這些呼召故事，套用在我們現代人的生命中。因為這些呼召故事寫作的目的，是關於認識上帝的本質，以及祂拯救的計畫，而不是神究竟用了什麼方式呼召這些人物。
所以，關於上帝要用什麼方式引領我們、顯明祂對我們的呼召，我越來越覺得，這是神的主權。我們不要限制神，也無須用一些什麼固定的方法來尋求祂的旨意。神最知道，究竟該藉由聖經經文，外在環境，夢境，異象畫面，聽得到的聲音，或內心的意念，或是別人的口…等等各樣方式，讓我們明白自己的呼召。
最重要的是，當我們渴望從事最適合我們的工作時，神一定會引領我們。如果你現在還不是基督徒，你可以真心誠意的跟上帝說：「上帝啊，我希望過有意義的人生，去從事最適合我的工作。請祢帶領我的人生，讓我可以認識祢，禱告是奉耶穌基督的名，阿們」。我相信，接下來你一定會經歷神奇妙的帶領。
本集重點
好的，今天的節目差不多告一段落了，現在幫大家快速回顧一下本集的三個重點：
1. 請先把「什麼時候要從事最適合自己的工作」的時間點交給神。神一定會在最合適的時刻，帶領你進入祂對你的呼召。大家要有耐心和信心等候神喔。
2. 面對轉職的十字路口，最關鍵的重點是，找出你的正確地圖。請務必在轉職前問自己：「我的下一個工作，會比現在的工作，更符合我的人格特質、天生擅長、興趣，和價值觀嗎？」這樣，你才可以藉由轉職，一步步更靠近神呼召你，最適合你的工作。
3. 假如你已經對自己的人格特質、天生擅長、興趣，和價值觀有清楚的輪廓了，接著你應該透過讀聖經以及禱告，真心尋求神的帶領。神一定會引領我們，因為祂是又真又活，愛我們、幫助我們的神。
下集節目中，我會分享我領受呼召的經驗，同時再更深入和大家討論一些關於呼召地圖和嚮導的進階問題: 包含了，萬一用錯地圖、找錯嚮導的時候，怎麼辦，有辦法回到正軌嗎？還有，你知道呼召地圖有隱藏版嗎？歡迎大家繼續收聽兩週後更新的第五集節目喔。
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